COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie.

Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 12 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.

Główne obowiązki

• organizacja, nadzór oraz koordynacja i kontrola prac
• realizacja robót i usług budowlanych w ramach przyjętych umów, zgodnie z harmonogramem, ustalonymi wymaganiami technicznymi i kosztorysowymi, dokumentacją projektową i przepisami prawa budowlanego
• kierowanie zespołem oraz organizacja pracy swojej i podwykonawców
• współpraca z podwykonawcami, dostawcami i usługodawcami
• raportowanie przełożonym wszystkich aspektów związanych z realizacją budowy
• nadzór nad przestrzeganiem Regulaminu Pracy, przepisów BHP, P.POŻ. i ochrony środowiska

Profil

• wykształcenie wyższe techniczne – magisterskie lub inżynierskie - Budownictwo drogowe, Budownictwo ogólne
• gotowość do pacy na terenie województwa Śląskiego
• doświadczenie przy realizacji obiektów inżynieryjnych
• uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej drogowej bez ograniczeń
• wiedza z zakresu prowadzenia budowy, z zakresu technologii dotyczących budownictwa drogowego oraz organizacji robót budowlanych
• prawo jazdy kategorii B
• znajomość programów: MS Office (Word, Excel, MsProject), AutoCad
• umiejętności komunikacyjne i zarządzania zespołem

Mile widziane

• znajomość programu NORMA

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej, 
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Niezbędne narzędzia pracy m.in. samochód służbowy, laptop,
• Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego,
• Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu),
• Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz Relaksacyjny Klub Szydełkowania.