Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable RH Bretagne et en lien direct avec les Chargés de Mission RH du périmètre et le terrain, vous découvrirez l'ensemble des missions RH opérationnelles et développerez votre autonomie tout au long des 2 années d'alternance.
Vos responsabilités
Administration du personnel et paie
- Rédiger les contrats, avenants et assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs
- Vérifier et contrôler les éléments variables de paie et les temps de travail
- Gérer les visites médicales, autorisations de travail
Relations sociales
- Préparer et participer aux réunions du CSE
- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles
- Vérifier et mettre à jour les affichages réglementaires
Recrutement et intégration
- Publier les annonces, participer aux entretiens de recrutement (principalement Compagnons)
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Gérer les stagiaires et alternants (conventions, évaluations, suivi)
Formation, développement RH et marque employeur
- Suivre le plan de formation : coordination avec le formateur interne et/ou les organismes, suivi administratif
- Suivre la campagne des entretiens annuels jusqu'à l'analyse et plan d'action
- Élaborer les supports de communication interne RH (newsletters, affichages, réunions)
- Participer aux forums métiers dans les écoles (CAP, Bac Pro, BTS)
Projets RH et reporting
- Participer à des groupes de travail/Atelier RH (digitalisation, GPEC, qualité de vie au travail...)
- Réaliser des reportings et analyses de données RH
Votre profil
Formation :
Titulaire d'un Bac+3 orienté Ressources Humaines, vous préparez un Master 2 spécialisé RH (alternance sur 2 ans, rentrée septembre 2026).
Compétences et qualités :
- Excellent relationnel : à l'aise avec des interlocuteurs variés
- Polyvalence : capacité à jongler entre missions administratives, opérationnelles et projets
- Rigueur et organisation : gestion de multiples dossiers et échéances
- Autonomie : capacité à prendre en charge des missions de A à Z
- Sens du service et réactivité face aux demandes
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, logiciels de gestion RH)
Conditions
Localisation : Saint-Brieuc (22)
Déplacements : Déplacements ponctuels sur les agences du périmètre
Durée : Alternance de 2 ans (septembre 2026 - août 2028)
Ce que nous vous offrons
- Une immersion complète dans tous les domaines RH en environnement opérationnel
- Un parcours d'intégration structuré avec rencontres terrain (chantiers, agences, métiers)
- Une montée en compétences progressive avec prise d'autonomie sur un périmètre dédié
- Un excellent tremplin pour démarrer votre carrière RH en proximité avec les équipes locales
Cette alternance vous permettra de développer une vision 360° de la fonction RH opérationnelle, au cœur d'une entreprise leader du secteur des Travaux Publics.
ALTTO26
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Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser. Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe. En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure |
