COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie.
Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 11 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.
Główne obowiązki
- Obsługa ładowarki kołowej zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i instrukcją użytkowania,
- Załadunek kruszyw oraz zasilanie wytwórni mas bitumicznych,
- Codzienna kontrola stanu technicznego maszyny i wykonywanie podstawowych czynności obsługowych,
- Zgłaszanie usterek oraz udział w przeglądach i pracach serwisowych,
- Dbanie o sprawność, czystość i prawidłową eksploatację powierzonego sprzętu,
- Prowadzenie dokumentacji pracy sprzętu,
- Zapewnienie bezpiecznej organizacji pracy oraz współpraca z zespołem produkcyjnym,
- Utrzymywanie porządku na placu magazynowym i wykonywanie bieżących prac pomocniczych.
Wymagania
- Uprawnienia do obsługi ładowarki kołowej,
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- Wykształcenie minimum średnie, mile widziane techniczne,
- Prawo jazdy kat. B,
- Znajomość zasad bezpiecznej obsługi maszyn i przepisów BHP,
- Podstawowa wiedza z zakresu eksploatacji maszyn budowlanych,
- Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
- Umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność.
Mile widziane: - Uprawnienia na wózki widłowe,
- Uprawnienia SEP lub spawalnicze,
- Doświadczenie w pracy przy wytwórni mas bitumicznych.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej,
- Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
- Dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia pieniężne na święta,
- Nagrodę roczną,
- Możliwość zdobywania uprawnień – kursy i egzaminy finansuje firma,
- Imprezy integracyjne, spotkania działowe,
- Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. Droga do Zdrowia, sadzenie lasów),
- Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór, Relaksacyjny Klub Szydełkowania,
- Odzież służbową oraz środki ochrony indywidualnej (ŚOI).