Technicienne ou technicien en ressources humaines
Saint-Alphonse-de-Granby — Division Granulats

Tu possèdes une solide expérience en administration RH et tu souhaites mettre ton expertise à contribution? Tu es autonome, rigoureuse et à l’aise avec les outils numériques, y compris l’intelligence artificielle?

Nous recherchons une technicienne ou un technicien RH pour appuyer la partenaire en ressources humaines dans les activités quotidiennes de la division Granulats de Colas Québec.

Tu recherches:

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) 
• De cotiser à un régime de retraite ;
• De bénéficier d'un compte santé et mieux-être (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités sportives et sociales).

Ta place dans l’équipe :

Relevant de la partenaire RH, basée à Lévis, tu assureras le soutien administratif pour l’ensemble de la division ainsi qu’une présence de proximité auprès des employés et des gestionnaires de l’Ouest du Québec (Rive-sud de Montréal, Estrie, Lanaudière).

Tes principales responsabilités

• Assurer l’accueil des nouveaux employés et coordonner leur intégration avec les gestionnaires.
• Répondre aux questions courantes des employés et transmettre les situations nécessitant l’intervention de la partenaire RH.
• Saisir et mettre à jour les données dans le SIRH et les dossiers des employés.
• Préparer les lettres et les documents à partir des modèles établis.
• Compiler les données et mettre à jour les listes et les tableaux de suivi RH.
• Effectuer les suivis administratifs liés au recrutement, aux formations, aux absences et aux avantages sociaux.
• Contribuer à l’amélioration des outils et des processus administratifs RH.
• Se déplacer sur les sites de l’Ouest du Québec selon les besoins.

Le profil recherché

• Formation en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
• Solide expérience dans un rôle de technicienne ou de technicien RH.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à assurer des suivis fiables.
• Aisance avec les outils bureautiques, les SIRH et l’utilisation de l’IA dans un cadre professionnel.
• Facilité à collaborer à distance et à établir de bonnes relations avec les équipes sur le terrain.